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SOLUÇÕES QUE SE CONECTAM

Finanças, processos e pessoas.
Uma gestão que olha o todo.

Da rotina financeira à formação da equipe, a Ezátil organiza as frentes que sustentam sua empresa. Combinamos serviços conforme o seu porte, segmento e momento de negócio.

BPO FINANCEIRO

Controle no dia a dia.
Clareza para o próximo passo.

Estruturamos o sistema financeiro, organizamos contas a pagar e a receber, conciliamos movimentações e conectamos as informações à contabilidade. Relatórios gerenciais apoiam decisões e liberam tempo para você cuidar do negócio.

Fluxo de caixaDRE financeiraIndicadores
Veja como organizamos seu financeiro

CONTABILIDADE E FISCAL

Informação consistente.
Obrigações acompanhadas.

Rotinas contábeis e fiscais alinhadas ao regime tributário da sua empresa, com informações para a gestão e acompanhamento da regularidade.

CONTABILIDADE

Entenda a situação do seu negócio.

Registros organizados e demonstrações que apoiam a leitura dos resultados e do patrimônio da empresa.

  • Escrituração contábil completa e conciliações
  • Balancetes mensais
  • Demonstração do Resultado do Exercício (DRE)
  • Balanço patrimonial e encerramento anual
  • Atendimento às exigências dos órgãos fiscalizadores

FISCAL

Mais organização para suas obrigações.

Acompanhamento das rotinas tributárias conforme o enquadramento e as obrigações aplicáveis ao negócio.

  • Apuração de tributos e emissão de guias
  • Escrituração fiscal de notas de entrada e saída
  • Obrigações acessórias federais, estaduais e municipais
  • SPED Fiscal e demais declarações aplicáveis
  • Acompanhamento da regularidade fiscal

Acompanhamento que vai além da rotina.

Análise tributária e estudos de enquadramento, reuniões para análise dos resultados, emissão de certidões e suporte a dúvidas podem complementar a atuação. Cada serviço é definido no escopo, considerando sua aplicabilidade à empresa.

Converse sobre sua contabilidade

RECURSOS HUMANOS

Clareza para contratar.
Estrutura para desenvolver.

Uma equipe alinhada começa com funções bem definidas. Unimos seleção, organização de cargos e desenvolvimento às necessidades da sua empresa.

ENGENHARIA DE CARGOS

Cada pessoa entende
o seu papel.

Estruturamos os cargos com a participação da empresa, definindo o que se espera de cada função e como seu desempenho será acompanhado.

  • Missão do cargo
  • Responsabilidades e atividades diárias
  • Requisitos técnicos e comportamentais
  • Competências necessárias
  • Critérios de avaliação de desempenho

Recrutamento com critério, do perfil à escolha.

Um processo construído em conjunto com a empresa. Prazos e condições são definidos na proposta de cada contratação.

  1. Alinhar o perfil

    Entendimento da vaga, das atribuições e das competências esperadas.

  2. Encontrar e avaliar

    Divulgação, análise curricular, entrevistas por competências e avaliações adequadas ao perfil.

  3. Apoiar a escolha

    Apresentação dos pareceres e organização da entrevista final com a empresa.

  4. Concluir o processo

    Formalização do encerramento após a escolha do profissional pela empresa.

O desenvolvimento continua.

Outras soluções para fortalecer a equipe e acompanhar sua evolução.

Vamos conversar sobre sua equipe
Desenvolvimento e desempenho

Programas de treinamento e desenvolvimento, avaliações periódicas e de potencial, além de indicadores de RH para acompanhar a evolução da equipe.

Cultura e comunicação interna

Pesquisa e diagnóstico de cultura e clima organizacional, com ações de endomarketing para apoiar o relacionamento com os colaboradores.

Estrutura e processos

Plano de cargos e salários e procedimentos operacionais padrão (POP), para tornar responsabilidades e rotinas mais claras.

DEPARTAMENTO PESSOAL

Cuidado com as pessoas.
Atenção a cada rotina.

Organização das informações e acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, conforme o escopo e as necessidades da empresa.

Converse sobre seu departamento pessoal
  • Folha de pagamentoProcessamento da folha e emissão dos encargos trabalhistas.
  • Admissões e desligamentosCondução das rotinas e organização dos documentos.
  • Férias e 13º salárioGestão de férias e cálculo do décimo terceiro.
  • eSocial e obrigaçõesEnvio das informações e acompanhamento das obrigações aplicáveis.

CONSULTORIA EMPRESARIAL

As soluções se integram.
O ponto de partida é você.

Entendemos seus desafios, estruturamos processos e controles e orientamos a equipe. Definimos juntos as prioridades para uma gestão mais organizada e preparada para crescer.

Vamos pensar a gestão da sua empresaConheça nossa missão, visão e valores